联合委员会的职责和权利
1、就企业职业安全卫生问题进行平等协商。
2、在协商基础上，提出协议草案。
3、书面协议形成后，定期检查协议内容执行落实情况，确保协议履行到位。
4、提出消除危险的书面建议，并在企业认可后跟踪建议的履行，验收整改情况。
5、对职工伤亡事故、职业危害与职业病、职工拒绝工作等事件进行调查，并提出处理意见。
6、协商与企业安全卫生工作有关的其他问题，向企业和工人提出改进职业安全卫生的建议。
联合委员会会议制度
1、会议宗旨：以依法维护职工群众的生命健康权为宗旨，双方委员本着平等原则，进行协商合作；
2、委员会会议由两位成员共同主持，其中一名由工人委员推荐，另一位由企业方委员委派。双方主持人可轮流主持会议；
3、委员会举行会议时工人委员人数不得少于出席会议人数的50%；
4、委员会会议每2月举行一次，工人委员3名以上或2名一线工人委员提出召开会议建议，经村联合工会同意，可以召开临时会议。
5、委员会会议由村联合工会负责会务，包括议程和会议记录等资料的归档。每次会议议程应在一周前拟定发放。
联合委员会调查处理制度
1、 对于违反集体合同（专项集体协议）约定或国家职业安全卫生法律法规的事件，联合委员会必须开展调查，把调查结果向企业和工会通报，并开具整改意见书，同时跟踪整改措施的落实；
2、 对职工投诉的事件，联合委员会必须在接受投诉1月内把企业整改的情况及时反馈给投诉职工；
3、 对于工人拒绝工作事件，由工人委员作结论。
联合委员会安全检查制度
1、 委员会每月组织一次职业安全卫生检查；委员会会议认为需要时，可临时组织检查；
2、 生产区域安全卫生检查由工人委员独立进行或以工人委员为主；
3、 各企业应主动配合做好检查工作；
4、 联合委员会的检查结果应分别向企业和工会通报 |
